About this role
In het kort: Je gaat data-gedreven recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelen, campagnes en kanalen optimaliseren, doelgroepgerichte content en wervingsevents organiseren en adviseren over employer branding en conversieverhoging in de candidate journey. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Binnen het team Arbeidsmarktstrategie (onderdeel van Werving & Selectie) werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het verbeteren van de conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat. Jij vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in onze campagnes, kanalen en content. Als Recruitment Marketeer heb je een sleutelrol in het verbinden van data, marketing en recruitment. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeteren. Je adviseert over doelgroep benadering, campagne-inzet en conversieverhoging en je draait zelf actief mee in de uitvoering. Wat ga je doen? - Analyseren van data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren. - Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content. - Opzetten, beheren en optimaliseren van doelgroep- en employer branding campagnes. - Opzetten van een kanaalstrategie mogelijk i.s.m. het mediabureau. - Samenwerking met de recruiters over de beste inzet van kanalen en de boodschap per doelgroep. - Organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment (van kleinschalige dagen tot grotere events). - Bewaken van de samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie van het hele Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Resultaat van de opdracht - Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie. - Aantoonbaar verbeterde conversie in..