About this role
Interex Professionals Gemeente Amersfoort Volgen Teammanager HR Services Opdrachtomschrijving Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) formeel in werking. Als partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) mogen wij vanaf die datum alleen arbeidskrachten in- en doorlenen van leveranciers met een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht. Door een kandidaat aan te bieden, bevestigt jouw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat de actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal. De interne peildatum is 10 november 2026; ontbreekt de vereiste bewijslast (bijv. SZW-aanmelding of geplande audit) dan kan plaatsing per 31 december 2026 niet (meer) worden opgestart of gecontinueerd. Zorg dat alle documenten tijdig en volledig zijn aangeleverd om juridische stopzetting te voorkomen. Functieomschrijving, Interim Teammanager HR Services Je neemt tijdelijk de leiding over het team HR Services van de gemeente Amersfoort, bestaande uit circa 12 HR-professionals. Je stuurt, coacht en bent het aanspreekpunt voor personele zaken binnen het team en werkt vanuit de afdeling Organisatie- & Talentontwikkeling. Het team verzorgt personeels- en salarisadministratie, is het eerste aanspreekpunt voor algemene HR-vragen en behandelt thema's als arbeidsvoorwaarden, verzuim, wetgeving en E-HRM. Je zet koers en geeft richting aan een lopend ontwikkeltraject met focus op procesoptimalisatie, standaardisering en digitalisering. Daarnaast speel je een actieve rol in de voorbereidingen en besluitvorming rond de aanbesteding en implementatie van een nieuw E-HRM-systeem (gereed voor overgang in 2028), en vertegenwoordig je de HR-discipline in de stuurgroep en bij besluitvorming. Eisen - ## Wat breng je mee? - HBO+/WO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie en aantoonbare kennis op het gebied van HR-serv...