About this role
4.9 / 5 VNG (Realisatie BV) Projectleider Organisatieontwikkeling DFL favorite_border Functie Projectleider organisatieontwikkeling Rolomschrijving Als projectleider organisatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de samenhang tussen organisatieontwerp, besluitvorming en implementatie. Je werkt aan de doorontwikkeling van de sturing (van doelenboom naar jaarplannen en opgavegericht werken) en aan de herinrichting van de fijnstructuur en positionering van clusters en teams. Verantwoordelijkheden - Bouwen op het bestaande sturingsmodel, de kruin van de doelenboom en varianten voor de fijnstructuur. - Vertalen van bestuurlijke keuzes naar een werkbare inrichting van clusters, teams, rollen en overleggen. - Zichtbaar maken welke keuzes zijn gemaakt en waarom. - Aanleveren van beslispunten voor MT en directieoverleg en voorbereiden van implementatie in de jaarplancyclus. Aard van het werk - Ontwerpend en analytisch van karakter. - Structuur aanbrengen in een vraagstuk met veel belanghebbenden en deels open eindes. - Werken met scenario's en afwegingskaders en keuzes onderbouwen met feiten over taken, capaciteit en middelen. - Leggen van beslispunten scherp voor en zorgen voor de doorwerking naar SMART-doelen, jaarplannen, begroting en herprioritering. - Zorgvuldig doorlopen van formele stappen, waaronder medezeggenschap. Samenwerking en omgeving - Opereren in een politiek-bestuurlijk dynamische omgeving. - Draagvlak creëren bij directie, management, medewerkers en ondernemingsraad. Eisen - Over onderstaande eisen - Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv - Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen, planologie of vergelijkbaar - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van organisatieontwikkelings- of organisatieveranderingstrajecten binnen een ...