About this role
Top of Minds HR Manager Retail & Support Office - HR - Consumer - Soesterberg - Gepubliceerd op: 08 september 2026 - Vanaf 8 jaar werkervaring - 111 views Kandidaatprofiel* - Vanaf acht jaar ervaring in HR - Heeft een team van HR-professionals aangestuurd - Ervaring met HR voor een grote operationele populatie, bijvoorbeeld in retail of logistiek - Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten - Ervaring in een internationale matrixorganisatie - Kennis van arbeidsrecht en ervaring in de samenwerking met een ondernemingsraad * Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet. Met zo'n achthonderd winkels van Pearle en GrandOptical is GrandVision Benelux marktleider in de optiekbranche van Nederland en België. Sinds de overname door EssilorLuxottica, het grootste optiekconcern ter wereld, groeit de organisatie steeds verder naar de internationale groep toe. De HR Manager Retail & Support Office brengt winkelvloer, distributiecentrum en hoofdkantoor onder één HR-regie. Over GrandVision Benelux GrandVision Benelux geeft jong en oud de magische ervaring van optimaal zicht: hoogwaardige en betaalbare oogzorg voor heel Nederland en België. Achter de winkels werkt een organisatie van bijna drieduizend medewerkers, met een distributiecentrum en een hoofdkantoor op een groene campus in Soesterberg. Daar ondersteunen ruim driehonderd professionals het winkelnetwerk, in disciplines als supply chain, marketing, IT, finance en HR. In 2021 werd GrandVision onderdeel van EssilorLuxottica en kreeg het merkportfolio een nieuwe indeling. Daarmee zette de organisatie een nieuwe winkelketen neer in het hogere segment, GrandOptical, met designermerken en persoonlijke service. Pearle is met 96 procent naamsbekendheid e...