About this role
Gemeente Baarn place Baarn, Utrecht schedule 4 - 20 UUR hourglass_empty Reageer voor 15 september Reageer Beschrijving Het team Intern Advies van de Gemeente Baarn ondersteunt de organisatie op cruciale terreinen zoals financieel beleid, juridische zaken en P&O en bestaat uit circa 30 specialisten. In het voorjaar van 2026 is een integrale analyse van het HR21-functiehuis uitgevoerd; de basis is grotendeels op orde, maar er zijn inconsistenties en optimalisatiemogelijkheden vastgesteld. Het project loopt in twee fasen: 2026 focust op herstel, actualisatie en uniformering van het functiehuis en de governance; 2027 richt zich op vereenvoudiging, clustering en implementatie van een toekomstbestendig functiehuis. De professional werkt nauw samen met de HR21-coördinator, P&O-collega's en diverse interne en externe stakeholders en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. Belangrijke activiteiten omvatten herbeoordeling van urgente afwijkingen, opstellen van beleidslijnen en procedures, conversie- en implementatievoorstellen, besluitdocumentatie en borging van kennis en beheerprocessen. Vereist profiel De ideale kandidaat voor Projectleider HUMAN_RESOURCES is een ervaren HR- en veranderprofessional met aantoonbare ervaring in functiehuisinrichting en functiewaarderingstrajecten (bij voorkeur HR21). - Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM, Organisatiekunde, Bestuurskunde). - Minimaal circa 5 jaar ervaring met functiewaardering, functiehuisconversies of vergelijkbare HR-projecten. - Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; ervaring met het opstellen van beleidslijnen en besluitvormingsdocumenten. - Ervaring met governance, procesinrichting en onderhoudsprocedures voor functiebeheer. - Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; ervaring in overleg met management, OR en vakorganisaties. - Projectmanagementvaardigheden, zelfstandig en resultaatgericht werken en het vermogen om comple...