About this role
In het kort: Je gaat als projectleider vakbekwaamheid de brandweerafdeling doorontwikkelen, meerjarenbegroting en beleid voor opleidingen en werkprocessen opstellen en adviezen implementeren, waarbij je zelfstandig resultaten plant, organiseert en oplevert. Organisatie Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter. De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat. Opdracht Door uitval van een teamleider Vakbekwaamheid zijn wij op zoek naar een tijdelijke teamleider die binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer de doorontwikkeling van de afdeling kan begeleiden. De teamleider dient bekent te zijn met het domein vakbekwaamheid en hier minimaal 4 jaar ervaring in te hebben. Daarnaast dient de teamleider ervaring te hebben in het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling. De opdracht bestaat uit: - Het opstellen en opleveren van een volledige meerjaren begroting voor 2027 waarbij de implementatie van de “toekomstscenario’s Vakbekwaamheid” verwerkt zijn - Het opstellen van beleid met betrekking tot het opleiden van brandweermensen door de afdeling Vakbekwaamheid in relatie tot Onderwijs Onderweg. - Het implementeren van de adviezen uit het document “doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid” en het vastleggen van beleid hiervoor. - Het opstellen van beleid met betrekking tot de operationele werkprocessen van team Vakbekwaam Bli.