About this role
- 24 - 32 uur - 1548-2559 per maand HR Medewerker 15-09-2026 Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 30 maart 2027 Optie op verlenging: 2x 2 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 16 september 2026 Publicatiedatum: 7 september 2026 Functie Functieomschrijving: Je voert de volledige personeelsadministratie uit en biedt ondersteuning aan HR-adviseurs en leidinggevenden. Je werkt integer en accuraat, hebt een flexibele instelling, denkt en handelt oplossingsgericht en krijgt energie van een drukke werkomgeving. Taken en verantwoordelijkheden - Personeelsmutaties: Verwerken van alle personeelsmutaties in Compas en signaleren van eventuele afwijkingen of fouten. - Correspondentie: Verzorgen van correspondentie en input leveren om waar nodig te standaardiseren en te verbeteren. - Emailbeheer: Beheren van de verschillende e-mailboxen samen met HR-collega's en proactief klanten faciliteren en inspelen op individuele behoeften. - Procesondersteuning: Ondersteunen van het Werving & Selectie-proces, UWV-processen en diverse andere processen zoals tolkaanvragen. - Managementinformatie: Verstrekken van (management-)informatie op verzoek. Wie ben jij - Integer en accuraat - Flexibele instelling - Oplossingsgericht en proactief - Je krijgt energie van een afwisselende en drukke werkomgeving Samenwerking Team: Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden om de personeelsadministratie effectief te ondersteunen. Eisen: - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker personeelsadministratie Wensen: - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-medewerker en/of medewerker Personeelsadministratie - Aantoonbare werkervaring met HR-systemen en digitale tools - Met Canvas is een pré - Een afgeronde opleiding op minimaal MBO4-niveau in de richting van Personeel en organisatie Competenties: - Integer - Accuraat - Flexibel - Denkt en handelt in oplossingen en kan...