About this role
ft 32244 Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren en borgen van arbeidsomstandigheden binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel. In deze tijdelijke opdracht werk je binnen een betrokken M&O-team en draag je bij aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving. Je schakelt dagelijks met collega’s, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe partners. Daarbij combineer je uitvoerende preventietaken met het ontwikkelen en actualiseren van beleid en praktische werkwijzen. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken en zichtbare impact te maken. Wat ga je doen - Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie. - Je adviseert directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken en over de inrichting van de Arbo-organisatie, rollen, verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn. - Je voert de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) uit, begeleidt deze en actualiseert de RI&E waar nodig. - Je monitort de uitvoering van RI&E’s en de bijbehorende plannen van aanpak. - Je ziet toe op naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving. - Je voert werkplekonderzoeken uit en adviseert over verbetermaatregelen. - Je leidt en coördineert de BHV-organisatie en ondersteunt bij het organiseren van trainingen en oefeningen. - Je registreert en analyseert incidenten en adviseert over preventieve maatregelen. - Je organiseert voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken. - Je ontwikkelt, actualiseert en borgt het Arbobeleid en vertaalt dit naar praktische processen, procedures en richtlijnen. - Je organiseert preventieve interventies en signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, die je vertaalt naar praktische toepassingen binnen de organisatie. Eisen - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator. - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet.