About this role
Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor meerdere teammanagers. Je werkt voor verschillende teams binnen de organisatie en bent nauw betrokken bij wat daar speelt. Jouw verantwoordelijkheden: - Adviseert teammanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken; - Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en denkt actief mee over personele en organisatorische vraagstukken; - Brengt eerst goed in beeld wat er binnen een team speelt voordat je met een advies komt; - Stelt kritische vragen en durft ook een andere of tegengestelde mening te geven wanneer dat vanuit HRM nodig is; - Signaleert zelf ontwikkelingen, knelpunten en risico’s en maakt deze bespreekbaar; - Vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en oplossingen; - Ondersteunt managers bij de uitvoering van HRM-beleid en bij personele vraagstukken; - Schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en teams; - Werkt samen met de andere HRM-adviseurs en specialisten binnen het team; - Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HRM-dienstverlening en de ontwikkeling naar een meer volwaardige HR-businesspartnerrol. De functie is daarmee voornamelijk adviesgericht. Je bent niet alleen bezig met het toepassen van bestaand HRM-beleid, maar denkt ook mee over hoe HRM de organisatie beter kan ondersteunen. Je maakt onderdeel uit van het HR team, bestaande uit 11 collega's: HRM-specialisten, HRM-adviseurs, een strategisch HRM-adviseur, een ambtelijk secretaris en een organisatieadviseur. Je werkt zelfstandig voor jouw eigen teams en portefeuille, maar staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de andere HRM-adviseurs en specialisten.