About this role
Goudwisselkantoor - HR Business Partner Je bouwt mee aan de HR-ontwikkeling als strategisch partner van de business. Je krijgt als HR Business Partner bij het Goudwisselkantoor volop ruimte om impact te maken: je versterkt managers in hun HR-rol, brengt verandering in beweging en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR. Wat ga jij doen als HR Business Partner? Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor MT en leidinggevenden. Je adviseert vanuit de HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken, van complexe individuele casuïstiek en arbeidsrecht tot organisatie- en verandervraagstukken. Je beweegt makkelijk tussen mens, manager en organisatie, weet hierin complexe vraagstukken te vertalen naar een praktisch en passend advies. We zijn volop in beweging van een meer operationele HR-organisatie naar een HR-functie die een meer strategische partner van onze business is. Je signaleert wat er nodig is, brengt mensen in beweging en weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je de verantwoordelijkheid juist bij de manager laat. Zo draag je bij aan een organisatie waarin managers sterker worden inhun rol en HR steeds meer van waarde wordt voor de business. Daarnaast voeg je jouw expertise toe bij verschillende HR-projecten en thema's, zoals HR trends en technologie, een nieuw functiehuis, verzuim en de verdere professionalisering van HR -processen. Dit bieden wij - Een salaris tussen €5.200,- en €6.200,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), met jaarlijkse inflatiecorrectie, prestatiegerichte verhoging en bonusregeling; - Een pensioenregeling met 2,6% eigen bijdrage; - Reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een NS-Business Card voor woon-werkverkeer; - 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime); - Personeelskorting op ons volledige assortiment; - Dagelijks vers fruit. Dit breng je mee Als HR Business Partner krijg je energie van verandering en weet je met jouw positiviteit en een hands-on mental...