About this role
ft 32273 Je versterkt de interne organisatie van ZonMw met jouw expertise in AFAS en draagt bij aan een stabiele, actuele en toekomstbestendige inrichting. Je werkt aan complexe vraagstukken binnen HR- en salarisprocessen en helpt de organisatie om wijzigingen en verbeteringen succesvol door te voeren. Daarbij vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar een praktische systeeminrichting. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s en zorgt dat processen efficiënt, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Wat ga je doen - Je analyseert, test en implementeert complexe updates, nieuwe functionaliteiten en releases binnen AFAS. - Je zorgt dat de AFAS-omgeving actueel, stabiel en foutbestendig blijft. - Je optimaliseert continu workflows, formulieren, signaleringen en autorisaties. - Je adviseert over complexe functionele vraagstukken binnen HR- en salarisprocessen. - Je vertaalt wijzigingen in cao’s en wet- en regelgeving naar de systeeminrichting. - Je signaleert proactief kansen voor standaardisatie en verdere professionalisering. - Je draagt bij aan procesverbeteringen en de toekomstbestendigheid van de AFAS-inrichting. - Je stelt jaarlijks een roadmap/evaluatie op en realiseert verbeteracties binnen de afgesproken kaders. - Je ondersteunt de organisatie met kennisoverdracht en het borgen van specialistische kennis. Eisen - Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder van AFAS Profit en AFAS InSite. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met AFAS HRM Payroll en salarisadministratieprocessen. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van wijzigingen als gevolg van cao-aanpassingen en arbeidsrechtelijke, sociale en fiscale wet- en regelgeving binnen AFAS. - Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. - Je bent bereid om 1 dag per maand op kantoor in Den Haag te werken. - Je beschikt over gekwalificeerde vaste achtervang gedurende de gehele op.