About this role
- Werken bij Compagnon Compagnon - Over Compagnon - Werken bij Compagnon HR-manager Bouw mee aan de toekomst van Flextender als HR-manager. Geef richting aan HR, cultuur en organisatieontwikkeling en maak vanuit het MT écht impact op mens en organisatie. Zakelijke dienstverlening Utrecht 32-40 uur 5500-6500 HBO/WO > 5 jaar Interesse in deze vacature? Neem contact op of Direct reageren De functie Als HR-manager stap je in op een interessant moment: Flextender is volop in ontwikkeling en HR speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering en groei van de organisatie. Er wordt vooruitgekeken naar de toekomst en er worden keuzes gemaakt over de inrichting van teams, de samenwerking en de verdere ontwikkeling van de organisatie. In deze fase krijg jij de ruimte om als HR-manager actief mee te bouwen en HR verder op de kaart te zetten. Je bent onderdeel van het Management Team en werkt nauw samen met de directie, managers en medewerkers. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet wat er speelt en bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Je combineert een strategische blik met een praktische aanpak: je denkt mee over de koers van de organisatie, maar zorgt er ook voor dat HR-vraagstukken in de dagelijkse praktijk goed worden opgepakt. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder ontwikkelen van de cultuur en het versterken van de kernwaarden. Je zorgt ervoor dat deze niet alleen op papier staan, maar zichtbaar terugkomen in de manier waarop mensen samenwerken en handelen. Daarnaast geef je leiding aan de HR-professional die de HR-administratie ondersteunt en samen zorgen jullie voor een professionele en goed georganiseerde HR-basis. In deze veelzijdige rol houd je je onder andere bezig met: - Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie die aansluit bij de ambities en organisatiedoelstellingen van Flextender. - Als lid van het Management Team bijdragen aan strategische besluitvorming ...