About this role
Werken bij Pameijer logo - Manager HR bij Pameijer € 0 - € 0 32-36 uur hbo Rotterdam-Centrum Geef jij HR richting in een organisatie die volop in beweging is? Als Manager HR bij Pameijer versterk je de HR-organisatie, breng je heldere kaders en help je leidinggevenden en teams om de vernieuwde organisatiestructuur duurzaam te laten werken. Zo draag je eraan bij dat Pameijer mensen met een kwetsbaarheid of beperking kan blijven ondersteunen om zo zelfstandig mogelijk te leven en mee te doen in de samenleving. De Functie Pameijer heeft per 1 januari 2026 een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd met acht regio's, regiomanagers en meewerkend teamleiders. De structuur staat, maar de organisatie is nog volop bezig om rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen goed te laten landen. Als Manager HR help je die beweging verder te brengen. Je ontwikkelt samen met bestuur en regiomanagers heldere kaders en ondersteunt leidinggevenden om hun rol daadwerkelijk te nemen. Daarbij draag je bij aan een professionelere cultuur waarin het goede gesprek, feedback, eigenaarschap en het nakomen van afspraken vanzelfsprekend worden. Binnen HR ligt een duidelijke ontwikkelopgave. De afdeling bestaat uit circa 41 medewerkers (ongeveer 35 fte) verdeeld over meerdere vakgroepen. De inhoudelijke betrokkenheid is groot en het team is in hoge mate zelfredzaam. Tegelijkertijd is meer samenhang, prioritering en richting nodig. Jij bewaakt de grote lijn, verbindt de vakgroepen en zorgt dat HR minder wordt meegezogen in incidenten en meer vanuit een gezamenlijke koers werkt. Ook inhoudelijk staat er een stevige agenda. Verzuim vraagt om een brede en consequente aanpak, met de nieuwe arbodienstverlener als belangrijke partner. Daarnaast spelen onder meer strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, de medewerkerreis, uitbreiding van de flexpool, verdere digitalisering (AFAS), datagedreven werken en de voorbereiding op een nieuw roostersysteem per 1 j...