About this role
ml T231547 Je werkt aan een tijdelijke opdracht waarin je de organisatieontwikkeling binnen de directie Fysieke Leefomgeving verder vormgeeft. Je brengt samenhang aan tussen organisatieontwerp, besluitvorming en implementatie en bouwt voort op het vastgestelde sturingsmodel, de kruin van de doelenboom en de varianten voor de fijnstructuur. Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar een werkbare inrichting van clusters, teams, rollen en overleggen. Daarbij werk je in een politiek-bestuurlijk dynamische omgeving met veel belanghebbenden en zorg je voor draagvlak bij directie, management, medewerkers en ondernemingsraad. Je werkt hybride en stemt af met onder meer strategie, advies, directiesecretariaat, HR, planning & control en het programma Samen1VNG. Wat ga je doen - Je werkt de fijnstructuur van DFL uit en toetst deze binnen de concernbrede kaders van Samen1VNG, inclusief scenario’s, afwegingskader, onderbouwing en de positionering van clusters en teams. - Je ontwikkelt het sturingsmodel, de besluitvormingslijnen en de rolverdeling tussen directie, MT, clustercoördinatoren en teamleiders door en beschrijft deze. - Je begeleidt de vertaling van hoofddoel en subdoelen naar SMART-doelen en team-jaarplannen 2027, met eigenaarschap, indicatoren en traceerbaarheid naar de team-input. - Je verbindt de doelenboom met de taakstelling, met herprioritering en met de herallocatie van capaciteit richting begroting 2027. - Je vraagt de inzet per cluster uit, analyseert deze en duidt deze als feitelijke basis voor inrichtings- en prioriteringsbesluiten. - Je stelt notities, adviezen en beslispunten op voor MT DFL, directieoverleg en de concernbrede stuurgroep, met een navolgbare onderbouwing van de gemaakte keuzes. - Je bereidt de formele stappen richting de ondernemingsraad voor en begeleidt deze – adviesaanvraag, onderbouwing en beantwoording – conform de Wet op de ondernemingsraden. - Je stelt roadmap, planning en plan van aanpak op en bewaakt deze, begeleidt werksessies met coö.