About this role
Voor het cluster HR team van International Hotel Capital Partners (IHCP), zoeken wij een (startende of wat meer ervaren) HR Business Partner om verder met ons mee te groeien! IHCP beheert een indrukwekkende franchise portefeuille, waaronder Mercure Hotel Amersfoort Centre, Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Moxy Schiphol Airport, Moxy The Hague, Residence Inn by Marriott The Hague en Hilton Garden Inn Leiden. Samen vertegenwoordigen deze hotels 1077 kamers en 300+ collega's waarvan de helft internationaal. "Ourselves, Curious, Bold en Fun" zijn onze leidende waarden. In deze afwisselende HR functie werk je op overkoepelend niveau binnen het HR team, samen met 4 collega's in het HR team. Jij ondersteunt 2 hotels van grote merken, zoals Marriott, Hilton en Accor, en fungeert als aanspreekpunt voor hotelmanagement en medewerkers.Doel van de functie Als HRBP ben je een tactische sparringpartner voor het hotelmanagement. Je vertaalt de HR-strategie naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt bij organisatie brede én hotel-specifieke HR thema's zoals personeelsplanning en forecast, verloop, verzuim, recruitment, en payroll. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving (Horeca CAO), en speelt een actieve rol in de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers. Je taken zijn onder andere: • Adviseren van en sparren met de leadershipteams in de hotels over de wijze waarop vanuit HR de strategische doelen gaan bereiken • Bijhouden van forecasts en met suggesties komen voor de personele inzet passend bij de bedrijfsactiviteiten • Ondersteunen bij recruitment, verzuimcases, ontwikkelingsvraagstukken. • Organiseren van instroom, doorstroom, uitstroom via SDWorx, op orde houden van de personeelsadministratie in SDW. • Deelname aan HR netwerken en interne projectgroepen. • Bijdragen aan HR innovatie en kennisdeling binnen de hotelgroep. • Gevraagd en ongevraagd HR informatie analyseren en voorstellen doen voor verbeterin