About this role
ft 32395 Je speelt een belangrijke rol binnen de personeelsadministratie van de gemeente en zorgt ervoor dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Je werkt mee aan de bestuurlijke integratie en ondersteunt tegelijk de doorontwikkeling van digitale en administratieve processen. Daarbij houd je overzicht in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan. Ook draag je bij aan onboarding en help je collega’s met uiteenlopende administratieve vragen. Wat ga je doen - Je voert het dagelijkse going-concern werk uit binnen de personeelsadministratie. - Je helpt bij de administratie rondom arbo en verzuim. - Je ondersteunt bij de (digitale) administratie van de Academieomgeving. - Je verwerkt mutaties in BCS (E-HRM). - Je beheert personeelsdossiers en maakt archieven compleet of opschoont deze. - Je beantwoordt vragen van collega’s. - Je stelt correspondentie op. - Je werkt mee aan de bestuurlijke integratie. - Je helpt mee aan het verbeteren van werkprocessen en draagt bij aan digitalisering en de aanbesteding van het nieuwe E-HRM. - Je ondersteunt als projectlid Onboarding bij het organiseren van introductiedagen. Eisen - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in administratieve richting. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente of overheidsorganisatie. - Je hebt aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion. Wensen - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het organiseren van introductiebijeenkomsten. - Je hebt aantoonbare kennis van RAP, en onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet. - Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met rechtspositie gemeenteambtenaren en Cao gemeenten. - Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring me.