About this role
Interex Professionals Gemeente Waterland Interex Noord-Holland HR & Organisatie S46v1.63FT Gemeente Waterland Volgen Recruitmentspecialist Opdrachtomschrijving Gemeente Waterland zoekt een tijdelijke recruiter die zelfstandig werving- en selectietrajecten begeleidt en de coördinatie van externe inhuur op zich neemt. De aanleiding is het vertrek van de vaste recruiter, waardoor de HR-adviseurs deze taken tijdelijk hebben overgenomen. Tegelijkertijd is recent een nieuw ATS (Recruitee) geïmplementeerd en is de WerkenvoorWaterland-website gelanceerd, wat vraagt om tijdelijke expertise voor zowel de uitvoering als de verdere optimalisatie en borging van de recruitmentprocessen. Afdeling Je voert de opdracht uit binnen het HR-team van Gemeente Waterland, dat bestaat uit drie HR-adviseurs (waarvan één ook de rol van coördinator vervult), één HR-medewerker en één medewerker salarisadministratie. Het team rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, afdelingsmanagers en waar nodig teamcoördinatoren en collega's van de afdeling Bedrijfsvoering. Je begeleidt zelfstandig werving- en selectietrajecten en coördineert de inzet van externe professionals. Je draagt bij aan een zorgvuldig, doelmatig en rechtmatig verloop van deze processen en adviseert gevraagd en ongevraagd over de voortgang, haalbaarheid en aanpak van vacatures en inhuuraanvragen. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, HR-adviseurs en leveranciers en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je voert de opdracht zelfstandig uit, met periodieke afstemming met HR, management en andere relevante stakeholders. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van het recruitmentproces binnen Gemeente Waterland. Dit omvat het optimaliseren van workflows, sjablonen, procesinrichting en dossiervorming binnen het ATS Recruitee en de verdere doorontwikkeling ...