About this role
logo Q Logic B.V. Business Consultant HR & Leiderschap Business Development Consultant HR & Leiderschap Je kent het HR-vak. Je begrijpt waarom leiderschap, ontwikkeling en organisatieverandering met elkaar samenhangen. En wanneer je met een HR-directeur of ondernemer aan tafel zit, luister je niet alleen naar de vraag die wordt gesteld. Je ziet ook wat erachter ligt. Misschien werk je nu als consultant, accountmanager of adviseur binnen HR, Learning & Development of organisatieontwikkeling. Je vindt de inhoud interessant, maar merkt dat je méér wilt dan alleen adviseren of projecten uitvoeren. Je wilt zelf kansen zien. Nieuwe klanten aan de organisatie verbinden. En invloed hebben op de richting waarin een bureau zich ontwikkelt. Dan zou deze rol zomaar eens goed bij je kunnen passen. Hier komen HR-inhoud en ondernemerschap bij elkaar Deze organisatie is gespecialiseerd in de ontwikkeling van HR-professionals en leiders en helpt organisaties bij vraagstukken rondom leiderschap, HR en de ontwikkeling van mensen en teams. Geen standaardprogramma's van de plank, maar trajecten die aansluiten bij wat er binnen een organisatie daadwerkelijk speelt. Als Business Development Consultant ben jij vaak degene bij wie zo'n samenwerking begint. Je spreekt met HR-managers, HR-directeuren, leidinggevenden en directies over hun organisatie. Of over een probleem waarvan nog helemaal niet duidelijk is wat de beste oplossing is. Je stelt vragen, ontdekt waar de echte behoefte zit en vertaalt die samen met de consultants naar een passend programma of voorstel. En natuurlijk zit daar een commerciële verantwoordelijkheid aan vast. Want een goed gesprek is mooi. Een mooie samenwerking die daaruit ontstaat, is nog beter. Je bouwt je eigen markt Deze functie draait niet om het beheren van een lijst bestaande klanten. Je krijgt juist ruimte om zelf te ondernemen. Welke organisaties passen bij de dienstverlening? Waar ontstaan nieuwe ontwikkelvr...