About this role
HR Business Partner HBO/WO | € 4.520 en € 6.422, - bruto | Schaal 11 | Tijdelijk voor 2 jaar | 32-36 uur Jouw functie Bij Haarlemmermeer krijg je de ruimte om strategisch verschil te maken. Een groeiende gemeente met grote ambities vraagt om vooruitkijken, verbanden leggen en met data en strategische denkkracht richting geven. In Haarlemmermeer komen die elementen samen. Je krijgt de ruimte om impact te maken, strategisch personeelsmanagement verder vorm te geven en integraal en datagedreven te adviseren. Zo werk je mee aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van morgen en aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit ga je doen Je bent de adviseur voor de managementteams en directie uit jouw aandachtsgebied binnen het Fysieke Domein met betrekking tot strategische personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert primair op het gebied van strategisch personeelsmanagement, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. Daarbij agendeer je zaken op het snijvlak van mens en organisatie. Je brengt zaken proactief in en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheden daarin. Ook ondersteun je je clusters bij het inzichtelijk krijgen en houden van hun bedrijfsvoering. Je kunt de beschikbare managementinformatie analyseren en door vertalen in je advisering. Met de adviseurs van de andere bedrijfsvoeringsclusters geef je een sterk en integraal advies aan het management. Je werkt voor verschillende clusters binnen het Fysieke Domein waarin je meedenkt op de inhoud en de consequenties van ontwikkelingen in hun werk. Belangrijke onderwerpen die de komende periode spelen zijn diverse organisatieontwikkelingsvraagstukken, het inventariseren en versterken van de uitvoeringscapaciteit en het in kaart brengen van de impact van digitalisering en AI op mens, werk en organisatie. Je helpt de clusters om een geïntegreerd toekomstbeeld te schetsten van de belangrijke strategische uitdagingen om de organisatie op sterkte te houden. Als team besteden we aandacht aan onz eigen ontwikkeling en positionering in relatie tot onze HR-dienstverlening. Wanneer onderwerpen daarom vragen, geleid je de vraag door naar de HRM-specialisten/ experts en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je als Business Partner in de regie. Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant, consistent en als ‘kritische vriend’. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. . Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar. We doen het samen Cluster Human Resource