About this role
In het kort: Je gaat als interim manager het Education Service Center aansturen, HR-taken uitvoeren, medewerkers coachen, personele processen bewaken en samenwerken met stakeholders om onderwijsondersteuning en teamsamenwerking in een universitaire omgeving te versterken. Als Interim Manager Education Service Center bij de opdrachtgever werk je binnen de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS). Je geeft leiding aan het Education Service Center en voert HR-taken uit om de continuïteit en dagelijkse aansturing te waarborgen. Bovendien werk je nauw samen met relevante stakeholders zoals opleidingsdirecteuren en HR-adviseurs om personeelsaangelegenheden zoals verzuim, inzetbaarheid en teamdynamiek aan te pakken. Je hebt een cruciale rol in het optimaliseren van teamsamenwerking en stimuleert professionele ontwikkeling binnen het team. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor iedereen die nauw betrokken wil zijn bij de ontwikkeling van onderwijsondersteuning in een universitaire omgeving. Een greep uit jouw werkzaamheden - Begeleiden en coachen van medewerkers bij personele vragen en ontwikkeling. - Bewaken van personele capaciteit en prioriteren van werkzaamheden binnen het team. - Zorgdragen voor een duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen. - Stimuleren van samenwerking en het brengen van structuur binnen het team. - Nauw samenwerken met HR-adviseurs en opleidingsdirecteuren voor onderwijsondersteuning. Eisen -Dienstverband: Detachering - Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie. - Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken. - Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. - Coachend en situationeel leiderschap. - Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs, specifiek universitair beleid en governance. - Kennis heeft van processen en beleid op het gebied van onderwijsondersteuning. - Ervaring heeft binnen het hoger onderwijs en bij voorkeur binnen een universitaire omgeving. - Be.