About this role
- Senior HR Business Partner - Retail - 32 - 40 uur - € 5.000,- / € 6.500,- - Wageningen Functieomschrijving Jij bent een ervaren HR Business Partner die verder kijkt dan de dagelijkse HR-vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden, denkt vooruit en weet HR-beleid, organisatieontwikkeling en strategische personeelsvraagstukken te vertalen naar impactvolle resultaten. Binnen deze landelijke retailorganisatie staan groei, professionalisering en operationele excellentie centraal. Dat vraagt om een senior HR-professional die organisaties in beweging krijgt, kritisch durft te zijn en de brug slaat tussen strategie en praktijk. Wat ga je doen? Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van een groot deel van de winkelorganisatie. Je werkt nauw samen met regiomanagers en andere leidinggevenden en bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de business. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van management over leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. - Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het verder professionaliseren van HR-processen. - Signaleren van organisatiebrede vraagstukken en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven. - Analyseren van HR-data, trends en KPI's om onderbouwde besluitvorming mogelijk te maken. - Begeleiden van complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. - Ondersteunen van talentmanagement, opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling. - Adviseren bij organisatieveranderingen en het bewaken van personeelsformaties. - Bijdragen aan projecten op het gebied van employer branding, recruitment, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de thema's vitaliteit en verzuim. Je werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden, arbodiensten en externe specialisten om duurzame inzetbaarheid verder te versterken. Het is fijn als je affiniteit hebt met de volgende...