About this role
4.9 / 5 Het Kadaster Jobcoach Functie Als jobcoach begeleid je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. Je ondersteunt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases. Arbeidsomvang Tijdelijk; 32 uur per week Belangrijkste technieken, methoden en tools - Supported Employment-methode (gesprekstechnieken) - MELBA-methode (gesprekstechnieken) - Gesprekstechnieken gericht op autisme - UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies) Taken en verantwoordelijkheden - Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel optimale inzet, het voorkomen van uitval en bevordering van re-integratie. - Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers. - Begeleiden van leidinggevenden en directe collega's bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. - Bijdragen aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV, waar mogelijk. - Concreet uitvoeren van coachgesprekken met participatiemedewerkers en begeleiding bij de uitvoering van werkzaamheden. - Voeren van adviesgesprekken met leidinggevenden. - Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente. - Afstemmen met het diversiteitsteam indien nodig. - Verzorgen van rapportage en administratie van voortgang en resultaten. Eisen - Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger - Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet Competenties - Resultaatgericht - Helicopterview - Adviesvaardigheid - Empathisch - Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling) - Kwaliteitsgericht - Proactief - Initiatiefrijk - Analytisch - Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie) Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een mat...