About this role
Ben jij een nauwkeurige en mensgerichte HR-professional die energie krijgt van structuur, correcte administratie en het zorgvuldig uitvoeren van HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou. De functie Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken. Je zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof, werving & selectie en onboarding. Je bewaakt de kwaliteit van de personeelsadministratie, signaleert deadlines en zorgt ervoor dat acties, documenten en dossiers volledig en tijdig worden verwerkt. Daarbij werk je volgens vastgesteld beleid, procedures en wet- en regelgeving. Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden draag je bij aan HR-projecten en procesverbeteringen. Je combineert een zorgvuldige werkwijze met een praktische en mensgerichte instelling. De afdeling Je wordt onderdeel van een compact en betrokken HR-team dat vanuit Heerenveen medewerkers en leidinggevenden in meerdere Europese landen ondersteunt. Samen met de HR Business Partner zorg je voor een betrouwbare HR-dienstverlening en een correcte uitvoering van personeelsprocessen. We werken in een internationale omgeving waar veranderingen regelmatig voorkomen. Juist daarom hechten we veel waarde aan structuur, duidelijke werkafspraken, zorgvuldige dossiervorming en het consequent volgen van processen. Wie zoeken wij? Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar. Je vindt het prettig om volgens processen en procedures te werken en begrijpt dat een correcte administratieve basis essentieel is binnen HR. Je bent mensgericht en communicatief vaardig, maar durft ook vast te houden aan beleid en gemaakte afspraken. Je bewaakt zelfstandig deadlines, controleert je werk zorgvuldig en zorgt ervoor dat HR-processen correct worden uitgevoerd. In een notendop: - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde - Ca. 2 jaar relevante werkervaring