About this role
Management en ondersteuning Baan 30 t/m 36 uur € 5.814,36 - € 8.660,67 Twee personen zitten op een grijze bank en glimlachen naar de camera; op de achtergrond een bosachtige afbeelding. Een draagt een zwarte blazer en luipaardprint kleding, de ander een blauwe polo. Helemaal jouw moment Ben jij een ervaren HR manager die mensgericht leiderschap combineert met daadkracht en een sterke focus op resultaat? Weet jij ontwikkelingen in de ouderenzorg en arbeidsmarkt te vertalen naar concrete keuzes voor mens én organisatie? Dan is dit jouw moment. Je geeft leiding aan een HR team van 40 medewerkers. Dit team bestaat uit de afdelingen HR advies, L&O, personeelsadminstratie, vitaliteit & verzuim en recruitment. Daarnaast geef je leiding aan de teamregisseur plan- en flexorganisatie. Je bent een strategische gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, het management en de Ondernemingsraad. Over je functie Jouw rol De ouderenzorg verandert. De arbeidsmarkt blijft krap, financiële middelen vragen om scherpe keuzes en technologie verandert de manier waarop we werken. Dat vraagt om een manager die vooruitkijkt én aantoonbaar bijdraagt aan de resultaten van Marga Klompé. Als HR manager vertaal je de koers van Marga Klompé naar een toekomstgerichte HR-strategie en concrete doelstellingen. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de koers en resultaten van de organisatie als geheel. Je geeft organisatiebreed richting aan vraagstukken rondom strategische personeelsplanning, arbeidsmarkt, capaciteit, verzuimbeleid, goed werkgeverschap, leren en ontwikkelen, leiderschap en organisatieontwikkeling. Bij belangrijke keuzes en investeringen wordt waar nodig gewerkt met scenario's en businesscases. Daarbij stel je heldere prioriteiten, stuur je bij wanneer dat nodig is en spreek je mensen aan op gemaakte afspraken en te behalen resultaten. Als manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit, resultaten e...