About this role
Gräper Logo Icon personIcon basketSchraubenschluessel icon Dag in het leven van - Werken bij - Dag in het leven van - Dag in het leven van een HR-adviseur Werken als HR-adviseur bij GRÄPER Almere betekent werken met mensen. Je bent de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Van verzuimbegeleiding en recruitment tot ontwikkeling en HR-projecten: je bent betrokken bij uiteenlopende vraagstukken die direct invloed hebben op de mensen binnen GRÄPER. Geen dag verloopt precies volgens plan, en juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en interessant. De dag begint met overzicht Een gemiddelde werkdag als HR-adviseur bij GRÄPER is eigenlijk nooit helemaal hetzelfde. Dat is ook precies wat het werk zo leuk maakt. Je begint misschien met een planning in je hoofd, maar voordat je het weet, ziet je dag er alweer anders uit. Je dag begint meestal met het bekijken van je mailbox, agenda en het beantwoorden van telefoontjes. Eerst creëer je overzicht en bepaal je wat op dat moment prioriteit heeft. Vooral in een dynamisch bedrijf dat snel groeit, is dat erg belangrijk. Adviseur voor leidinggevenden en medewerkers Je bent veel in contact met leidinggevenden. Zij lopen bijvoorbeeld bij je binnen met een vraag over een medewerker die niet goed functioneert, iemand die langdurig ziek is of een medewerker die zich verder wil ontwikkelen. Daarbij is het belangrijk om niet alleen antwoord te geven op de vraag, maar vooral mee te denken over wat er achter de vraag zit en wat voor de medewerker én GRÄPER de beste oplossing is. Verzuimbegeleiding met aandacht voor de mens Een belangrijk onderdeel van je werk is verzuimbegeleiding. Wanneer iemand langere tijd ziek is, houd je samen met de medewerker en leidinggevende de voortgang in de gaten. Je zorgt ervoor dat de juiste stappen worden gezet en dat alles binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter verloopt. Tegelijkertijd kijk je vooral naar wat iemand...