About this role
HR Business Partner Tilburg 40 uur Als HR Business Partner maak je echt impact binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je vertaalt HR-vraagstukken naar concrete oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij veranderingen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Functie-informatie Als HR Business Partner werk je nauw samen met verschillende HR-professionals, waaronder een People Adviseur, Recruiter en Inzetbaarheidsadviseur. Samen vorm je een sterk HR-team en ondersteun je het management bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-vraagstukken; Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen; Begeleiden van organisatie- en verandertrajecten; Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en initiëren van verbeteringen; Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten; Adviseren op tactisch en strategisch HR-niveau; Meedenken over de ontwikkeling van leiderschap, teams en organisatie; Samenwerken met HR-collega's binnen de regio en landelijke HR-werkgroepen. Binnen deze functie krijg je te maken met diverse actuele HR-thema's, waaronder organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. De Flexprof formule Al sinds 2008 zijn wij een integere en betrouwbare partner voor onze medewerkers en klanten Organisatie- en afdelingsomschrijving Onze opdrachtgever is een organisatie met meer dan 500 eigen medewerkers en een grote flexibele schil. De organisatie werkt continu aan verdere ontwikkeling op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatie en aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. Vereisten - Minimaal HBO werk- en denkniveau; - Ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner- of HR-adviesfunctie; - Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; - Een zelfstandige...