About this role
Stevig, verbindend en resultaatgerichte directeur, die inhoud en strategie weet te Een leider die rust en energie brengt, mensen in beweging krijgt en gemakkelijk schakelt tussen het belang van de eigen zorggroep en dat van het Catharina Collegiaal, positief-kritisch, met bestuurlijke sensitiviteit, lef en Hard op de inhoud, zacht op de relatie. Het Catharina Ziekenhuis is een financieel gezond, topklinisch ziekenhuis met circa 4.500 medewerkers en een omzet van € 625 miljoen. Het ziekenhuis maakt deel uit van de Santeongroep en vervult een belangrijke rol binnen de Brainportregio Eindhoven en heeft nauwe banden met zorgpartners, kennisinstellingen als ook het bedrijfsleven, zoals Tu/e en Philips. Catharina Ziekenhuis staat voor toegankelijke, toekomstbestendige en hoogwaardige zorg en kent van oudsher een sterke focus op hoogcomplexe, innovatieve zorg en specialistische Het ziekenhuis heeft de afgelopen jaren laten zien de zorg fundamenteel anders te Het aantal bedden is teruggebracht van 700 naar 340, terwijl het aantal Deze ontwikkeling was mede mogelijk door technologische, procesmatige en sociale innovatie, met een sterke nadruk op kwaliteit en efficiëntie. De snelle groei en ontwikkeling van de Brainportregio leiden tot een en beschikbaarheid van zorg onder druk door onder meer vergrijzing, personeelsschaarste en Met de strategische koers 2025-2035: 'Zorg voor onze regio' ontwikkelt het Catharina Ziekenhuis zich naar een meer netwerkgerichte organisatie. Daarbij verschuift de focus naar een sterkere externe oriëntatie, samenwerking over organisatiegrenzen heen en het anders en slimmer organiseren van zorg. Het Catharina Ziekenhuis bouwt daarbij voort op de professionele kracht en resultaatgerichte cultuur met meer ruimte voor verbinding, samenwerking en vernieuwend De huidige cultuur binnen het Catharina Ziekenhuis is te typeren als zakelijk, prestatiegericht Medewerkers zijn trots op hun professionalit...