About this role
Zakres obowiązków: • protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń, • wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, • zakładanie i prowadzenie akt sądowych, • wprowadzanie danych do programu biurowego • wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: umiejętność planowania i organizowania pracy własnej - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; dokładność, odporność na stres - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny, - bardzo dobra znajomość technik pracy biurowej, w tym umiejętność biegłego pisania oraz posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office), - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - wysoka kultura osobista, - komunikatywność, operatywność, dokładność oraz dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy w zespole, - odporność na stres. Wymagania mile widziane: - doświadczenie w pracy w sądzie (np. w ramach stażu z Urzędu Pracy, zatrudnienia w ramach umowy na zastępstwo). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia które należy złożyć: 1. zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata, 2. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, 3.