About this role
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników; prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji, oraz ich prawidłowe rozliczanie; naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PPK, PFRON; współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, PFRON); monitorowanie i wdrażanie zmian przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich prawidłowe stosowanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; dokładność - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : odpowiedzialność; terminowość wykonywania pracy; [Umiejętność 1] : samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy [Inne] : wykształcenie wyższe ekonomiczne; biegła znajomość przepisów prawa pracy i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych; znajomość przepisów dotyczących wypłaty zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców; doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE