About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych, - prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy, - prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia, - administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów, - prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów, - prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF, - organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej, - koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum, - monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów, - prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum, - współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu, - udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: organizacja pracy - konieczne; obsługa komputera - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS Office - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: - doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku - asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych, - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Kopie świadectw pracy dokumentujących sta