About this role
Zakres obowiązków: - samodzielne prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych, - wdrażanie i rozwijanie projektów z obszaru miękkiego HR (onboarding, employer branding, komunikacja wewnętrzna), - kompleksowa obsługa benefitów pracowniczych (karty sportowe, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia na życie), - współpraca przy obsłudze kadrowo-administracyjnej pracowników i współpracowników, - przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, - przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, - obsługa programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima, - sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, - praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podstaw przepisów podatkowych, - doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, - znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint), - dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, - komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w terminie do 09.10.2026 r. na adres: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=821633ad9b2d4eee85835188c94cba57 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w terminie do 09.10.2026 r. na adres: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=821633ad9b2d4eee85835188c94cba57 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy