About this role
Zakres obowiązków: ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących czasu pracy i stanu zatrudnienia, współpraca z Agencjami oraaz innymi działami, koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, monitorowanie terminów badań lekarsskich, szkoleń BHP oraz kończących się umów, obsługa dodatkowych benefitów dla pracowników Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne; Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: komunikatywność, odpowiedzialność za wykonaną pracę, systematyczność, dokładność i terminowość przy pracy z dokumentami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE