About this role
Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie materiałów i ewidencji całokształtu spraw związanych z zatrudnianiem, zaszeregowaniem, przeszeregowaniem, awansowaniem pracownika oraz przestrzeganie wymogów w tym zakresie określonych w Kodeksie pracy, przepisach wykonawczych oraz resortowych. 2. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla pracowników zwalnianych oraz przygotowywanie archiwizacji akt osobowych. 4. Ustalanie na podstawie posiadanej dokumentacji oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami uprawnień pracowniczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wykształcenie (poziom): - wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku administracja lub, - wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku ekonomia lub, - wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku zarządzanie. Umiejętności: - umiejętność organizowania pracy własnej - umiejętność współpracy i komunikowania - umiejętność radzenia sobie ze stresem - rzetelność, sumienność, fachowość, - systematyczność, - odpowiedzialność, - aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, - umiejętność obsługi komputera. Mile widziane doświadczenie w pracy w kadrach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV ze wskazaniem stanowiska, na które prowadzony jest nabór Oferty proszę składać do dnia 25 września 2026r., pocztą lub osobiście, na adres: Szpital Wojewódzki w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-404 Łomża, Kancelaria lub na adres e-mail: [email protected] Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej). Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykracza