About this role
Die Tritscher Skiwelt.... Arbeiten wo andere Urlaub machen! Seit 60 Jahren folgen wir hier unserer Passion. Die Tritscher Skiwelt, mit zwei Skischulstandorten, dem Skiverleih & Skiservice und vier Shops ist die Nummer 1 in Schladming-Rohrmoos. Du teilst unsere Begeisterung und hast Freude daran ein Teil des Teams zu sein? Dann bist du bei uns richtig! Wir stellen ein: 1 Mitarbeiter_in für Gelände- und Technikbetreuung in der Skischule Arbeitsort: Skischule (Kinderland & Förderbandbereich) Start: Beginn Wintersaison 2026 Beschäftigung: 40 bis 48 Stunden/Woche, 6-Tage-Woche möglich Aufgabenbereiche: * Pflege und Instandhaltung des Skischulgeländes sowie des Kinderlands * Betreuung und Überwachung der Förderbänder * Durchführung von Chauffeur-Tätigkeiten (z. B. Transport von Gästen oder Material) * Unterstützung bei technischen und handwerklichen Aufgaben Anforderungen: * Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick von Vorteil * Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise * Freundliches Auftreten gegenüber Gästen und Kolleg:innen * Führerschein B erforderlich (für Chauffeur-Tätigkeiten) Wir bieten: * Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Arbeitszeit (bis 48 Stunden) * Vergünstigungen: Ermäßigungen in unseren Shops, im Verleih und im Café * Verpflegung: Mittagessen zum Abopreis * Unterkunft: Quartier kann bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden * Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz mit Perspektive in einem motivierten und kollegialen Team Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bei deinem Gehalt orientieren wir uns an deine Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation. Bewerbungen an: Britt Stocker-Hansen: [email protected] - 0664/3744998 Michael Tritscher: [email protected] - 0664/4455355 Kontakt: Franz Tritscher, Gesellschaft m.b.H Nfg. KG Rohrmoosstraße 134 8971 ROHRMOOS-UNTERTAL Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in für Gelände- und Technikbetreuung in der Skischule beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.