About this role
1 Juristische/r Hauptreferent/in, Referat IV/DDS/7/b - Asset- und Vertragsmanagement in der Direktion Digitale Services Aufgaben und Tätigkeiten º Erstellung von Entwürfen zu IKT-Dienstleistungsverträgen, Wartungsverträgen, Service-Level-Agreements, Softwarelizenzverträgen und Verwaltungsübereinkommen º Rechtliche Beratung zu IKT-Dienstleistungsverträgen, Wartungsverträgen, Service-Level-Agreement, Verwaltungsübereinkommen, Lizenzbedingungen und Lizenzmodellen º Rechtliche Prüfung von Verträgen im Wirkungsbereich der DDS º Erstellung von Stellungnahmen zu vertrags- und vergaberechtlichen Fragestellungen º Ausarbeitung von Musterklauseln und Musterverträgen º Verhandlung von Verwaltungsübereinkommen und Verträgen º Erstellung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen im Wirkungsbereich º Steuerung und Verwaltung von Lizenzvergaben und Lizenzrechten Erfordernisse º Österreichische Staatsbürgerschaft º Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse hinsichtlich der Verwendungsgruppe A1 bzw. für Vertragsbedienstete Erfüllung der entsprechenden Qualifikationserfordernisse º Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse hinsichtlich der Verwendungs- und Besoldungsgruppe A1 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes durch Erwerb eines Master-, Diplom- oder Doktorgrades abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften º Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich IT-Recht, Privatrecht, Datenschutzrecht, Vergaberecht, Immaterialgüterrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht º Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der IKT º Fachliches Know-How und Erfahrung im Lizenzmanagement sowie in der Bewertung von Lizenzmodellen und in der Anwendung von SW Assetmanagement Tools º Sehr gute Englisch-Kenntnisse º Außerordentliches Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, hohe Lernfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachliche und soziale Kompetenz, Methodenkompetenz, Zielorientiertheit, praxisbezogene Denkweise º Bereitschaft zu laufender fachspezifischer Aus- und Weiterbildung; Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen, und (Auslands-) Dienstreisen º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG) Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Der Monatsbezug (A1/2) bzw. das Monatsentgelt (v1/2) beträgt € 3.797,10 brutto bzw. v1/2 € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Vor der Betrauung mit den Funktionen wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt, die zu bestehen ist. Die erforderlichen Dokumente bzw. nähere Erläuterungen können vorab unter dem Link https://www.bmi.gv.at/Downloads/Sicherheitserklaerung.aspx eingesehen werden. Kontaktinformation Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: [email protected] ) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf, ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizulegen. Bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksi...