About this role
Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich und treibt gleichzeitig die Digitalisierung ihrer People & Culture Prozesse auf internationaler Ebene voran. Mit der Einführung einer modernen HR-Systemlandschaft werden Recruiting- und Onboarding-Prozesse länderübergreifend harmonisiert, die Candidate Experience weiterentwickelt und die Grundlage für eine zukunftsorientierte Talentgewinnung geschaffen. Als Teil dieses internationalen Transformationsvorhabens übernehmen Sie eine zentrale Ro... 1 Recruiting & Onboarding Lead SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x) Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden. Aufgaben * Als Expert:in für Recruiting- und Onboarding-Prozesse übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 im Zuge der internationalen Implementierung und darüber hinaus. * Sie entwickeln das globale Prozessmodell für Recruiting und Onboarding weiter und stellen dessen erfolgreiche Umsetzung in den beteiligten Ländern sicher. * Eine durchgängige und positive Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag wird durch Ihre konzeptionelle und fachliche Arbeit ermöglicht. * Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern gestalten Sie die Weiterentwicklung der Career Site und der Candidate Experience unter Berücksichtigung von Employer-Branding-Anforderungen. * In enger Zusammenarbeit mit Implementierungspartner:innen, internationalen Projektteams sowie den Bereichen Integration, Data Migration, Reporting, Talent Acquisition und Change Management koordinieren Sie zentrale Projektaktivitäten. * Globale Standards bringen Sie erfolgreich mit länderspezifischen Anforderungen in Einklang und stellen gleichzeitig eine hohe Datenqualität an der Schnittstelle zu Employee Central sicher. Qualifikationen * Sie bringen ein Masterstudium mit Schwerpunkt HR, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, darüber hinaus haben Sie SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekte begleitet und sich dabei auf die ModuleRCM/RMK undONB fokussiert. * Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen, idealerweise in international aufgestellten Organisationen, wird ebenso vorausgesetzt. * Ein fundiertes Verständnis der Schnittstellen zwischen Recruiting, Onboarding und Employee Central sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartner:innen und internationalen Stakeholdern runden Ihr fachliches Profil ab. * Sie überzeugen mit ausgeprägtem lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken sowie hoher Durchsetzungsfähigkeit. * Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit helfen Ihnen dabei, auch in komplexen internationalen Projektumfeldern erfolgreich zu agieren. * Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeitmit. Zusätzliche Informationen * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen * Individuelle Einschulung für einen optimalen Start * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. JETZT BEWERBEN: https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000147437430-recruiting-onboarding-lead-sap-successfactors-implementierung-m-w-x-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47 Das Mindestentgelt für die Stelle als Recruiting & Onboarding Lead SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x) beträgt 3.928,57 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.