About this role
Tööülesanded: -kooli pedagoogilise ja strateegilise arengu kavandamine ning koordineerimine; -eestikeelsele õppele ülemineku toetamine ja sellega seotud arendustegevuste juhtimine; -õpetajate professionaalse arengu, koostöö, mentorluse ja metoodilise töö toetamine; -kooli Metoodikakeskuse tegevuse juhtimine ja arendamine; -haridusinnovatsiooni ja uuenduslike õppe- ning koostöölahenduste algatamine ja rakendamise koordineerimine; -kooli arengukava ja sisehindamise protsessi arendamine ning andmepõhise kooliarenduse toetamine; -arendus-, projekti- ja huvitegevuse strateegiline koordineerimine; -koostöö arendamine kõrgkoolide, haridusasutuste ja teiste partneritega ning rahvusvahelise koostöö toetamine; -arendusvaldkonna dokumentide, tegevuskavade ja aruannete koostamine ning arendustegevuste tulemuslikkuse analüüsimine. Omalt poolt pakume: Prillide hüvitus 100 €. 56 päeva puhkust. Stebby 200 € kalendriaastas. Sünnipäevatoetus 100 €. 3 tervisepäeva kalendriaastas. Kõikide vaheaegade reeded kodukontor ja oktoobri vaheaeg kodukontor. Kooli ujula kasutamise võimalus. Toredat meeskonda. Põnevaid tegemisi. Muud nõuded: Ootame kandidaadilt: magistrikraadi või sellele vastavat kvalifikatsioon; vähemalt C1-tasemel eesti keele oskust; vähemalt vanemõpetaja, tase 7 kutset, soovitavalt meisterõpetaja, tase 8 kutset; teadmisi ja kogemust haridusjuhtimise, strateegilise planeerimise, muutuste juhtimise ning organisatsiooni arendamise valdkonnas; teadmisi eestikeelsele õppele ülemineku põhimõtetest ja õpetajate -professionaalse arengu toetamisest; meeskonna juhtimise ja koostöö korraldamise oskust; head analüüsi-, planeerimis- ja projektijuhtimise oskust; väga head suhtlemis- ja koostööoskust ning algatusvõimet; head digipädevust; valmisolekut juhtida muudatusi, võtta vastutust ning panustada aktiivselt kooli arengusse. Kodus töötamise võimalus: Ei