About this role
Infirmier en soins généraux en EHPAD - à temps plein ou temps partiel Famille : SOINS Sous-famille : Soins infirmiers Définitionvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Encadrement des équipes AS et ASH - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion des stocks et commande de dispositifs médicaux, chariot d'urgences - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Veille et recherche professionnelle Spécificités : - En soins palliatifs - En éducation thérapeutique du patient - En douleur - En santé au travail Secret professionnel : Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle : La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Risques professionnels : - Troubles musculo-squelettiques - Gestes répétitifs - Manutention liée aux gestes professionnels - Piétinement - Contraintes psychologiques (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la démence, la mort) - Agents infectieux hospitaliers - Utilisation des produits nettoyants, désinfectants Liaisons hiérarchiques : - Directeur - Directrice des services de soins - DRH - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées - Services supports et logistiques pour assurer le fonctionnement des unités de soins - Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées - AS et ASH pour assurer la continuité des soins Pré-requis : - Diplôme d'État d'infirmier Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir-être : - sens du travail en équipe - capacités relationnelles, autonomie et grande écoute - savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités - rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation - disponibilité - curiosité professionnelle.