About this role
Description du poste : CVL EATT accompagne les intérimaires bénéficiaires de l'OETH (RQTH ou équivalent) dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec le réseau des agences ARTUS et les partenaires institutionnels du handicap. Dans le cadre du développement de son activité en région Centre-Val de Loire, nous recrutons notre futur : Chargé(e) de Recrutement H/F CDI Orléans Rattaché(e) à la direction, vous organisez et menez à bien les phases de recrutement des intérimaires bénéficiaires de l'OETH afin de pourvoir les missions confiées par les clients et prospects de CVL EATT. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, les responsables de secteur et l'assistante administrative. Vos missions principales : Recrutement et sourcing Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork, France Travail, Agefiph, Meteojob) et auprès des partenaires institutionnels Mener un sourcing actif multi-canaux des candidats bénéficiaires de l'OETH Animer et qualifier en continu le vivier candidats Conduire les présélections téléphoniques et les entretiens d'évaluation (présentiel à Orléans, visio sur les départements éloignés) Réaliser les contrôles de références et rédiger les comptes rendus d'entretien Représenter CVL EATT sur les forums et événements emploi handicap (DuoDay, SEEPH, salons Cap Emploi Animation du vivier et proposition active de profils Identifier de façon proactive les profils correspondant aux besoins clients récurrents ou anticipés Proposer activement des profils RQTH auprès des clients et prospects, en lien avec la direction et les responsables de secteur Assurer la prise de commandes auprès des clients existants Suivre les candidats placés en mission Ressources humaines et accompagnement Informer les intérimaires sur le poste, les conditions de travail et les règles de l'entreprise utilisatrice Accompagner le candidat dans son intégration en mission Assurer le suivi socio-professionnel des intérimaires tout au long de la mission Animation du réseau partenaires Être l'interlocuteur dédié des ambassadeurs EATT au sein des agences ARTUS sur les questions RQTH Entretenir les relations partenariales avec Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH et les missions locales Gestion administrative et appui à l'agence Saisir et mettre à jour les données candidats et missions dans les outils CRM internes Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des contrats et de la paie à l'assistante administrative Votre profil : Connaissance du cadre légal du travail temporaire et de ses codes professionnels Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien À l'aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnels Bonnes qualités de communication écrite et orale, notions de droit du travail Sensibilité au handicap et à l'inclusion professionnelle Sens de l'écoute, du service et de l'autonomie sur un large périmètre géographique Aisance relationnelle, notamment avec des partenaires institutionnels Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse Adaptabilité, réactivité, ténacité et goût du travail en équipe Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature 4- Entretien physique avec les managers Description du profil : Connaissance du cadre légal du travail temporaire et de ses codes professionnels Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien À l'aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnels Bonnes qualités de communication écrite et orale, notions de droit du travail Sensibilité au handicap et à l'inclusion professionnelle Sens de l'écoute, du service et de l'autonomie sur un large périmètre géographique Aisance relationnelle, notamment avec des partenaires institutionnels Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse Adaptabilité, réactivité, ténacité et goût du travail en équipe