About this role
L'association l'ASHAJ du foyer des jeunes travailleurs (FJT) d'Amboise recrute en CDI (35H/semaine), auprès d'un public de jeunes adultes de 18 à 30 ans. Rejoignez nous! Conditions : Poste à pourvoir dès que possible Travail en soirées 3 fois par semaine Déplacements sur Bléré et Château-Renault Astreinte par roulement 13e mois + tarif préférentiel restauration interne COMPETENCES REQUISES: Savoirs - Connaissance du public jeune adulte et des problématiques d'insertion sociale et professionnelle - Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire des FJT (CASF, droits des usagers, loi 2002-2) - Connaissance du droit du logement, du statut des FJT et des dispositifs d'aide associés (APL, Action Logement, SIAO) - Connaissance des procédures administratives liées à l'habitat social et à la gestion locative - Culture du travail social, de la prévention, de la médiation et de l'éducation populaire - Connaissance des réseaux partenariaux locaux et de la politique jeunesse du territoire - Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (SIHAJ, AGEVAL, etc.) - Principes du RGPD et du secret professionnel partagé Savoir-faire - Élaborer, gérer et mettre à jour des dossiers logements complets et rigoureux - Assurer la facturation et le suivi des paiements ; identifier les situations d'impayés et proposer des solutions adaptées - Identifier les situations de tension ou de dysfonctionnement et mettre en œuvre les mesures correctives - Identifier les comportements inadaptés et en référer à l'interlocuteur compétent - Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'insertion et la vie sociale des jeunes Savoir-être - Sens de l'écoute, bienveillance et empathie dans la relation aux jeunes - Capacité à instaurer une relation de confiance et de respect - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe, coopération et communication - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel partagé MISSIONS ET ACTIVITES 1. Gestion locative sociale - Accueillir, informer, instruire les demandes de logement. - Préparer, organiser et animer les commissions d'attribution des logements - Gérer le planning d'occupation des logements et optimiser le taux de remplissage - Ouvrir et tenir à jour les dossiers individuels : Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), APL, Action Logement... 2. Préservation du bâtiment - Maintenance et entretien 3. Recouvrement des redevances et gestion des impayés - Saisir les données nécessaires à la facturation et encaisser les loyers - Suivre les impayés, proposer des solutions adaptées et mettre en place les accompagnements budgétaires (plans d'apurement)... 4. Accompagnement socio-éducatif et relation avec les résidents - Être l'interlocuteur privilégié des résidents pour les aspects administratifs et de vie quotidienne - Exercer une veille sociale active pour détecter les difficultés émergentes - Collaborer avec les partenaires institutionnels et sociaux : CAF, Mission Locale, SIAO, France Travail, etc... 5. Animation et projet socio-éducatif - Bléré et Château-Renault - Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes en lien avec les acteurs du territoire - Concevoir et animer des projets favorisant les liens entre résidents et leur ouverture sur la vie sociale et citoyenne... 6. Évaluation, reporting et vie institutionnelle - Tenir à jour les dossiers individuels des résidents et compléter les tableaux de suivi. 7. Missions transversales et suppléances - Soutenir la fonction d'accueil général de l'association et répondre aux appels téléphoniques - Rendre compte régulièrement à la direction et alerter dès que nécessaire - En l'absence de l'assistante de gestion : assurer l'accueil physique et téléphonique - En l'absence de l'animatrice : organiser et assurer les actions collectives...