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Peintre Opérateur Thermolaquage (H/F/D) @ Non renseigné

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About this role

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la peinture industrielle ? Notre client recrute un(e) Peintre-Opérateur(trice) Thermolaquage (H/F/D) pour renforcer ses équipes à Landaul (56).Vous interviendrez principalement sur des travaux de thermolaquage et de peinture au pistolet sur des charpentes métalliques, tout en assurant la bonne gestion de votre poste de travail.Vos missionsVous serez principalement amené(ep>Assurer la gestion autonome de votre cabine de peinture.Réaliser des opérations de thermolaquage et de peinture au pistolet sur des charpentes métalliques.Préparer les pièces et contrôler la qualité des applications réalisées.Utiliser les équipements et la commande numérique associée aux machines.Effectuer le nettoyage, le rangement et l'entretien courant de votre zone de travail.Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication.Veiller à la qualité et à la conformité des pièces traitées.Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience significative en peinture industrielle.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous êtes capable de gérer votre poste de travail avec efficacité et de respecter les délais et les consignes de production ? Ce poste peut vous correspondre.Compétences et qualités attenduesBonne autonomie dans le travail.Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement son poste.Maîtrise des techniques de peinture industrielle et de thermolaquage.Capacité à utiliser une commande numérique.Respect des consignes de sécurité et des procédures.Sens du travail bien fait et attention portée à la qualité.Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une entreprise spécialisée dans la peinture industrielle ? Rejoignez une équipe dynamique et valorisez votre savoir-faire !SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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