About this role
Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, véritable acteur clé de l'expérience collaborateur, qui saura garantir une qualité de service irréprochable. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie, tout en participant activement à des projets transversaux qui façonnent l'avenir de notre organisation. Les challenges qui vous attendent ? * Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant précision, conformité et excellence opérationnelle. * Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie. * Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur votre portefeuille et les partager à l'équipe. * Garantir une expérience collaborateur de qualité. * Contribuer à des projets innovants visant à améliorer et à moderniser nos pratiques RH. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour garantir une vision intégrée des processus. Notre collaborateur idéal ? * Esprit d'équipe : Talent pour fédérer et collaborer efficacement. * Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Accompagnement et formation : Aptitude à transmettre vos connaissances et à inspirer votre entourage. * Assertivité et prise de recul : Capacité à affirmer vos idées tout en gardant une perspective équilibrée. * Gestion des émotions : Maitrise du stress et maintien d'une attitude constructive en toutes circonstances. * Vision transverse : Compréhension globale et intégrée des processus RH. POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : * Rémunération fixe en fonction du profil , assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) * Télétravail selon éligibilité. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) . L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV. ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Une préqualification téléphonique * Un test de recrutement à compléter via la plateforme dédiée : * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels