About this role
Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels Votre rôle En tant qu'assistant(e) en Ressources Humaines, vous prendrez en charge la partie gestion administrative et opérationnelle en travaillant en étroite collaboration avec tous les départements. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez en gestion l'administration générale et RH: - Accueil physique et téléphonique - Réalisation des devis et contrôle de factures - Recensement d'informations et établissement de plannings afférents - Traitement du courrier administratif divers (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, renouvellement ou fin de PE..) - Gestion des recrutements opérationnels et intégration des salariés (Recenser les besoins, rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures, effectuer des pré-qualifications téléphoniques) - Assurer le processus d'embauche des collaborateurs : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, visites médicales, entretiens professionnels..) - Actualisation des divers tableaux de bord - Suivre l'activité e-learning des collaborateurs et les accompagner si nécessaire Profil De formation BAC+3 à 5, idéalement en parcours gestion ou ressources humaines. 1. Expérience antérieure dans l'assistanat (une expérience dans un service RH sera appréciée) 2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé) 3. Une grande attention aux détails et à la rigueur 4. Solides compétences organisationnelles et opérationnelles Avantages du poste 1. Des programmes de formation uniques et professionnels 2. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50% titre NAVIGO) Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Statut : CDI Employé Non-cadre Début : ASAP Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueuillante.