About this role
Dans le cadre de son plan de transformation globale, une entreprise internationale majeure recherche un(e) AI-First Adoption Lead en prestation. L'objectif principal est de faire passer l'organisation de l'expérimentation d'outils IA à une intégration opérationnelle et ancrée dans le quotidien des équipes métiers et tech. Vos missions principales : * Stratégie d'Adoption Métier : Identifier les cas d'usage à fort impact pour les fonctions supports et opérationnelles (Marketing, Finance, RH, Ops) et repenser leurs processus d'un point de vue "AI-first". * Déploiement & Conduite du Changement : Concevoir et animer des ateliers, formations, hackathons et coachings pour acculturer les équipes et ancrer de nouveaux usages. * Transformation des Pratiques Tech : Collaborer avec la direction ingénierie (VP Engineering, CTO) pour intégrer l'IA dans les processus de développement (développement assisté, recrutement tech, pratiques d'ingénierie). * Gouvernance & Pilotage : Structurer la feuille de route avec les C-Levels (CAIO, CTO) et définir des KPIs mesurables pour suivre l'adoption réelle. Les + de la mission : * Cadre stimulant avec un fort niveau d'autonomie et un impact direct sur l'organisation. * Accès à des plateformes d'apprentissage et participation à des événements tech/IA. * Flexibilité d'organisation du travail en mode hybride. Profil recherché : * Expérience : Solide expérience en conduite du changement, conseil en transformation digitale ou innovation opérationnelle. * Culture IA & Tech : Excellente compréhension des cas d'usage pratiques de l'IA générative et des outils IA actuels dans un contexte d'entreprise. * Posture Freelance : Orienté(e) exécution et résultats rapides. Capacité à challenger l'existant tout en embarquant des parties prenantes exigeantes (C-level, BPOs, leaders tech). * Leadership & Animation : Maîtrise éprouvée des techniques de facilitation (workshops, hackathons, communautés de pratique). * Langues : Anglais courant obligatoire (environnement de travail international).