About this role
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Ingénieur(e) d'Affaires Projets Zone géographique : Région IDF Rattachement hiérarchique : Directeur Régional Ouest Votre mission : faire la différence sur votre territoire En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires Projets, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur. Votre objectif : accroître le chiffre d'affaires et les parts de marché en menant des actions ciblées et efficaces. Vous pilotez votre activité avec autonomie et ambition, dans le respect de la stratégie commerciale. Vous construisez et déployez un plan d'action solide, en vous appuyant sur une gestion dynamique de vos portefeuilles clients et affaires. Vous menez des actions commerciales régulières et structurées, garantes de votre performance et de la visibilité de nos solutions. Votre terrain de jeu : des marques fortes, une approche technique Vous représentez ARISTON GROUP et commercialisez les marques ELCO et CHAFFOTEAUX, reconnues pour leur expertise dans le chauffage collectif. Votre approche : prescription technique et suivi complet des projets, auprès d'un réseau d'acteurs clés: Maîtres d'ouvrage, Prescripteurs (bureaux d'études, etc.), Exploitants, Installateurs Vous êtes épaulé(e) par un technicien dédié, garant d'un support technique réactif et expert. Ce que vous apportez: expertise, leadership et engagement Ce que nous vous offrons: Véhicule de fonction 5 places Carte affaires Package de rémunération fixe + variable motivant Congés payés + 14 RTT (statut cadre) Chèques vacances Chez ARISTON Group, nous cultivons des valeurs humaines fortes, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale. Ici, vous êtes reconnu(e), soutenu(e) et encouragé(e) à évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Compétences techniques: Maîtrise des cycles de vente complexes et des projets techniques dans le secteur du chauffage collectif (ou domaines connexes). La connaissance des produits ELCO, CHAFFOTEAUX et du ARISTON GROUP est un atout. Compétences comportementales: Leadership naturel, exemplarité et capacité à fédérer. Énergie, diplomatie et enthousiasme au service de la relation client. Rigueur et organisation, pour coordonner efficacement les équipes internes et externes. Engagement et sens des responsabilités, pour défendre les intérêts de l'entreprise avec conviction.