About this role
Au sein de notre Direction Logistique et rattaché.e au Responsable d'exploitation, vous aurez en charge la gestion des stocks et des retours au sein de notre entrepôt. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Vous organiserez et superviserez les activités de réception (contrôle/stockage) en respectant les priorités et en appliquant les processus garantissant la qualité d'exécution. - Vous assurerez la gestion de déclaration des anomalies, relativement au cahier des charges logistique à la mise à jour duquel vous contribuerez. - Vous encadrerez, formerez et ferez monter en compétences une équipe de contrôleurs, d'administratifs et de caristes, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance et à la cohésion du groupe. Les clés de réussite - Être capable de travailler de manière précise et structurée pour garantir l'efficacité et la fiabilité des processus logistiques. - Agir rapidement face aux imprévus et prendre des décisions judicieuses pour résoudre les problèmes de manière autonome. - S'adapter rapidement aux changements et aux défis d'un environnement dynamique et en constante évolution. - Être capable de dialoguer clairement et de manière constructive avec toutes les parties prenantes - Avoir un réel sens du travail collaboratif, encourageant l'entraide et la synergie au sein de votre équipe pour atteindre les objectifs communsCe que nous recherchons, un.e candidat.e ayant : - Une formation de niveau Bac+2 minimum - Une expérience polyvalente et réussie de 5 ans minimum une plateforme logistique, avec management - Une maitrise des outils informatiques (EXCEL, Word) - Une maitrise des logiciels de gestion d'entrepôt et interfaces ERP, idéalement REFLEX - Une bonne connaissance des produits (se repérer sur les dimensions, volume, dimensions, poids, etc.) et des différents modes de stockage et du fonctionnement opérationnel d'un site logistique - Une connaissance en lean management est un plus Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l'entreprise - suite à notre dernier accord NAO, conditions d'éligibilité) Chèque CESU : 500 € pour les collaborateurs en situation de handicap (700€ à compter de 2027) Prev&Care pour les collaborateurs aidants CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages... Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche. Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable.) Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C'est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l'image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s'engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.