About this role
Taux journalier (TJM): 500€/jour Notre client, acteur majeur de la banque de financement et d'investissement, engage une transformation de son modèle opérationnel de production applicative : passage d'une organisation en silos (dev / prod / infra) vers un modèle squads & chapters aligné sur les flux de valeur métier. Le Scrum Master intègre l'équipe cœur de la transformation, rattachée au Responsable de la Transformation, pour ancrer les pratiques agiles au sein des squads Application Production. Missions * Organiser et faciliter l'ensemble des cérémonies Scrum des squads Application Production : Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Rétrospective - en garantissant leur régularité et leur valeur ajoutée réelle * Identifier proactivement les impediments organisationnels, techniques et relationnels qui freinent la vélocité des squads ; escalader et résoudre en coordination avec le Responsable de la Transformation et les parties prenantes * Accompagner la montée en maturité agile des membres des squads : appropriation des valeurs et principes agiles dans un contexte de production applicative, adaptation des pratiques Scrum aux spécificités Dev/Ops * Favoriser l'émergence d'une culture d'auto-organisation, de responsabilité collective et d'amélioration continue * Assurer la coordination entre les squads et les autres acteurs de la transformation : chapters, équipes de développement, équipes d'infrastructure * Contribuer au suivi des KPI des squads et alimenter les instances de pilotage du programme (avancement, points d'attention) * Expérience confirmée de Scrum Master en environnement IT complexe, sur des squads intervenant sur la production applicative (run, exploitation, fiabilité) et non uniquement sur du build * Maîtrise du framework Scrum et de son animation en conditions réelles : facilitation, gestion des impediments, coaching d'équipe * Compréhension concrète des enjeux DevOps et platform engineering : chaîne CI/CD, relation dev/ops, modèle de service avec les équipes d'infrastructure * Expérience du modèle squads / chapters et, idéalement, d'une transformation organisationnelle à l'échelle * Capacité à définir et suivre des indicateurs de performance d'équipe et à les restituer en instance de pilotage * Environnement bancaire / BFI apprécié (contraintes de résilience opérationnelle, exigences réglementaires) * Posture : facilitateur, capacité à porter le changement auprès d'équipes issues de silos, aisance dans la relation avec des interlocuteurs de niveau programme * Certification Scrum Master (PSM / CSM) appréciée * anglais courant apprécié