About this role
RESPONSABILITÉS : VOTRE POSTE : - Quotité de travail : temps plein - Horaires institutionnels - Lieu d'exercice : BAVILLIERS VOTRE SERVICE - SMR POLYVALENT ET TRAUMATOLOGIE - Rattachement hiérarchique : direction des soins - cadre de pôle VOS MISSIONS : - Cadre de proximité, il est l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des personnes extérieures à l'établissement. - Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Il est également responsable de la qualité de vie des résidents et de leur confort et veille à la qualité des prestations hôtelières. - Il est le fil conducteur entre les différents partenaires afin de s'assurer de la prise en soin optimale des résidents. Activités : - Animation de l'équipe de soins - Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives - Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes - Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité du service - Participation à des comités ou des projets institutionnels - Participation à la gestion administrative et médico-économique du service - Pilotage de projets de service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du projet de soins de l'établissement - Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins - Participation à la commission d'admission et à la gestion des entrées. - Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité - Relation entre les patients, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences - Conduire et animer des réunions - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l'activité du service Savoir-être : Capacité d'adaptation : - Prise d'initiatives adaptées - Réactivité - Polyvalence - Adaptation aux changements - Ouverture d'esprit, curiosité - Gestion du stress APTITUDES : - Management - Gestion des conflits et des situations complexes - Rigueur et organisation - Maîtrise de l'informatique OBLIGATIONS : - Tenue professionnelle - Respect des règles d'hygiène - Confidentialité, discrétion et réserve VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS OBLIGATIONS - Diplôme de cadre de santé ou expérience en tant que Faisant Fonction de Cadre de Santé