About this role
Au sein de la cellule RH, vous intervenez de manière polyvalente sur l'ensemble du périmètre RH opérationnel et administratif : - Gestion administrative du personnel : - Rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai - Gestion des absences, arrêts, congés, suivi des dossiers maladie - Suivi des visites médicales, déclarations AT/MP - Gestion des affiliations et radiation aux mutuelles et prévoyances - Mise à jour des dossiers du personnel - Paie & Variables (en lien avec le prestataire externe) : - Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (primes, heures sup, absences, indemnités.) - Etablissement et transmission des documents de fin de contrat - Contrôle des bulletins, suivi des anomalies, - Intégration : - Suivi administratif des embauches et intégration - Support RH quotidien aux salariés & managers : - Réponses aux demandes internes RH - Rédaction de courriers, attestations, documents divers - Application de la législation sociale en cours et des accords collectifs - Participation aux projets RH en cours Profil recherché: Compétences clés : - Solides bases en droit du travail & gestion RH - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à s'approprier rapidement nos outils RH internes (Staff&Go, Silae. - Atout apprécié) - Bon orthographe, rigueur administrative, sens de la confidentialité Formation : - Bac+5 minimum en RH / droit social. - Une expérience réussie et significative de 3 ans est requise. Soft skills : - Rigueur, organisation, fiabilité - Esprit d'initiative, autonomie dans l'exécution - Aisance relationnelle, sens du service - Réactivité et gestion des priorités