About this role
Mission générale du poste : En lien avec les médecins du dispositif, vous vous assurez de la bonne santé physique des jeunes dans le cadre de visites médicales annuelles. De plus vous vous assurez de la bonne santé psychique des jeunes dans le cadre d'entretiens infirmiers. Activités générales en accompagnement du médecin généraliste et des médecins psychiatres Connaître et appliquer le cadre réglementaire du champ médico-social, Faire le lien avec mes médecins traitants et les services hospitaliers qui ont suivi ou qui suivent le jeune, Planifier et organiser les visites médicales de tous les jeunes et faire un retour aux parents, Accompagner les familles quant aux enjeux et modalités de rendez-vous auprès des médecins spécialistes et les accompagner si besoin à ces rendez-vous, Développer des actions de prévention, Gérer les situations d'urgence en appliquant les protocoles de l'établissement, Travail en collaboration avec les aides-soignants de l'établissement, ... Compétences requises : Capacité d'organisation et d'adaptation, adaptabilité à l'inédit et réactivité à l'urgence, sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau, qualités communicationnelles et de reporting. Exigences du poste : Connaissances en pédopsychiatrie et psychopathologie, connaissances en soins médicaux à visée préventive, curative et palliative. Maitrise des outils bureautique Disponibilité sur des horaires décalés matin, après-midi et soirée Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département Poste à pourvoir rapidement. Horaires de journée du lundi au vendredi. Pas de travail les week-end et jours fériés Annualisation du temps de travail : 1582 heures pour un temps complet. Planning annuel et emploi du temps définis en début de période. 9 jours de congés trimestriels conventionnels en plus des congés payés légaux posés sur les périodes de fermeture du dispositif Mutuelle d'entreprise : Prise en charge employeur à 50% Ticket mobilité (éloignement domicile/travail de plus de 30 kms) : Participation 40 €uros/mois ou participation employeur de 50% sur un abonnement transport en commun Exigences du poste : Attestation d'honorabilité vierge à présenter avant la prise de poste Diplôme en lien avec le poste à présenter